Angela Ruckli Consulting bietet folgende Dienstleistungen an:

CASE MANAGEMENT

Ich begleite Ihre arbeitsunfähigen Mitarbeitenden nach dem Ansatz des Case Managements.

Mitarbeitende, die aufgrund von Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig sind, benötigen eine strukturierte und individuelle Unterstützung. Durch professionelles Case Management wird ihre Situation ganzheitlich betrachtet – medizinisch, beruflich und sozial.

Ziel ist es, die Betroffenen Schritt für Schritt zurück ins Arbeitsleben zu begleiten. Dabei koordiniere ich alle relevanten Akteure wie Ärztinnen und Ärzte, Versicherungen, Vorgesetzte und die Mitarbeitenden selbst. So entsteht ein klarer Wiedereingliederungsplan, der vorhandene Ressourcen stärkt und die Selbstbestimmung der betroffenen Person fördert.

BETRIEBLICHE SOZIALBERATUNG

Ich bin eine vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden bei persönlichen und beruflichen Fragen.

Ich unterstütze Mitarbeitende in herausfordernden Situationen, zum Beispiel bei:

  • Fragen im Umgang mit Behörden und Versicherungen
  • familiären Belastungen
  • finanziellen Schwierigkeiten
  • Konflikten am Arbeitsplatz

Mein Ziel ist es, Mitarbeitende zu entlasten, ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und Ausfälle im Betrieb nachhaltig zu reduzieren.

inklusion

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Arbeitsumfeld inklusiver zu gestalten.

Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und Potenziale nutzt. Ich berate Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Inklusionsarbeitsplätzen, begleite IV-Arbeitsversuche mit externen Personen und sensibilisiere Mitarbeitende sowie Führungskräfte für dieses wichtige Thema.

ihr mehrwert mit angela ruckli

Ich bin eine vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden bei persönlichen und beruflichen Fragen.
  • Nachhaltige Unterstützung für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenslagen
  • Prävention von Langzeitausfällen und Stärkung der Gesundheit im Betrieb
  • Gelebte Inklusion und Vielfalt als Wettbewerbsvorteil

Mit diesem Angebot positionieren Sie Ihr Unternehmen als verantwortungsvollen Arbeitgeber, der Mitarbeitende nicht nur beschäftigt, sondern sie auch in schwierigen Phasen begleitet und fördert.

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